WeiterbildungIn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter investieren wir viel – und das gerne. Dabei sind interne und externe Schulungen nicht die einzigen Maßnahmen. Unsere Organisationsstruktur, aber auch die tagtägliche, an die persönlichen Qualifikationen angepasste Arbeit tragen dazu bei, dass jeder Einzelne sowohl gefordert, als auch gefördert wird.
Interne Schulungen
Unsere internen Trainer haben zum Teil mehrere Jahre hauptberuflich in diesem Bereich gearbeitet und dabei viel Erfahrung beim Durchführen von Schulungen gesammelt. Dieses Wissen geben sie in regelmäßigen Schulungen für die Programmiersprachen C# und ASP.NET an unsere Mitarbeiter weiter.
Doch bei uns kommt jeder zu Wort: In wöchentlich stattfindenden technischen Trainings und Seminaren zu den unterschiedlichsten Themen können auch alle anderen Mitarbeiter ihr Expertenwissen präsentieren und vermitteln. Dabei werden natürlich unterschiedliche Wissensstände der Kollegen beachtet. Die Inhalte dieser Seminare sind unter anderem Silverlight 4, Datenbank-Optimierung, JavaScript oder Web-Performance. Wenn jemand an einem Seminar nicht teilnehmen konnte, so ist das kein Problem: Jeder Vortrag wird auf Video aufgezeichnet und als Webcast auf unserer internen E-Learning Plattform zur Verfügung gestellt.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch "über den Tellerrand" hinausblicken. Darum laden wir neue Mitarbeiter stets zu Schulungen zu nicht-technischen Themen rund um die Finanzwelt (z. B. Mechanismen der Börse) ein, die von unseren Finanzexperten aus dem Key Account Management gehalten werden.
Externe Schulungen
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist es uns wert, Experten von außerhalb hinzuzuziehen. Zertifizierungsschulungen oder mehrtägige Trainings zum Thema Projektmanagement sind nur Beispiele dafür. Ebenfalls im Paket sind Englischkurse – für unsere Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit eine essentielle Sprache. Durch unsere Konzernzugehörigkeit zum Verlagshaus Axel Springer AG haben wir darüber hinaus eine große Auswahl an exzellenten Seminaren und Trainern.
Generelle Weiterentwicklung
Wie bereits erwähnt bedeutet bei uns Weiterentwicklung viel mehr als das Besuchen von Schulungen. Unsere Mitarbeiter wachsen mit ihren Aufgaben – und das täglich. Eine gemeinsam mit dem Mitarbeiter abgestimmte Zielvereinbarung spornt ihn dazu an, Ziele bis zum Jahresende zu erreichen und sich dazu, wenn nötig, zusätzliches Know-how anzueignen. Beispielsweise ist unsere eigene Bibliothek mit Fachliteratur für alle Mitarbeiter griffbereit, so dass die Antwort auf dringende Fragen bald gefunden ist.
Unsere Organisationsstruktur in teamübergreifenden Units trägt dazu bei, dass Expertenwissen unter den Teams ausgetauscht werden kann und somit jeder profitiert.
Darüber hinaus gib es unsere interne Projektplattform, auf der regelmäßig neue Themen ausgeschrieben werden. Jeder Mitarbeiter kann sich bewerben, um diese Projekte zu bearbeiten. Hier geht es zum Beispiel um interne Hilfsmittel, aber auch um innovative Konzepte und Produkte, die wir unseren Kunden anbieten.